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黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力。濟南能投集團和同信息黨支部將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育同具體工作相結合，本著“將能人培養成黨員，將黨員培養成能人”的工作思路，以“黨建+三管”創新模式強力打磨項目創新管理、人員技術管理、科研探索管理體系，打造“把支部建在項目上，把眼睛盯在人才上”的發展新格局，在紅色引擎的推動下力促成果、人才雙豐收。

一花獨放不是春 百花齊放春滿園

聚焦項目突破年，和同信息黨支部以“支部建在項目”上為抓手，在多個重點項目和重要領域守正創新，充分發揮黨員的模范帶頭作用和黨組織在項目建設中的戰斗堡壘作用，持續擦亮“匯心能投”黨建品牌。

在“山東和同信息公司智慧能源設備生產基地項目”現場，黨支部書記、總經理酆烽和項目經理劉太山沖在一線，與青年資料員組成“項目攻堅CP”，從施工、資料方面雙向把關，確保工程質量與責任回溯雙保險。通過發包方、監理方、承包方黨支部共建的模式，加強對重點項目建設的組織領導，把重點工程擺到了突出位置重點管理。

能源工程部經理周麗鵬與項目組成員馮麗媛、孫同輝、閆亮等組成“BIM推廣CP”。馮麗媛負責將二維供熱圖紙轉化成三維立體BIM模型，周麗鵬根據BIM信息協調各部門共同對圖紙進行深化設計。工作中，馮麗媛不僅在專業技術上得到了周麗鵬的指導，老黨員的精神也深深感染著她，她也正式向黨組織遞交了入黨申請書。

“70后”實干家與“90”后新銳的“交手”

在黨支部的引領下，公司優秀人才不斷涌現。1973年出生的薛磊，畢業于山東大學電子信息專業，現任和同信息公司智能熱泵部技術總監。致力于電子信息和計算機專業科研工作的他，嚴謹、認真，對新技術充滿了好奇，同時又有著攻堅克難和堅韌不拔的意志力，是低碳節能創新工作的技術帶頭人。

2020年擔任智能熱泵部總監以來，薛磊將云計算、邊緣計算、人工智能等先進技術與傳統行業深度融合，為公司數字化轉型和節能降碳目標作出了巨大貢獻。但經過幾年的研發與技術迭代，薛磊也遇到了發展的瓶頸：以前所應用的技術已無法滿足更多數據、更高標準的供熱系統，神經網絡、深度學習等最新人工智能領域的技術應用是自己的盲點，依靠自身的能力無法讓智慧空氣源熱泵系統達到更智能的調控效果。而此時，一位能源青年的出現，使薛磊重新找到了“探索的方向”……

韓政達，1999年出生，2022年5月畢業于美國威斯康星大學麥迪遜分校，計算機與數學雙學位，山東和同信息科技股份有限公司軟件部后端開發工程師，低碳節能創新工作室的“后浪”。作為一名新晉算法工程師、他專注于人工智能算法的開發與應用，他的新知識體系和無畏創新的精神，令他在解決關鍵難題上大放異彩。但作為一名剛跨入職場的“一年級新生”，如何將自己的“絕學”應用到現實問題的解決上，這就需要一個陣地、一個指引，而這些困惑自遇到薛磊開始，一切都在按正確的方向發展著。

跨專業合作 智能學術的“火花碰撞”

薛磊與韓政達，一個90年代中期工作，一個90年代末期出生，這兩個看似很不搭的“智能CP”，卻是金風玉露一相逢，便盛開科技之花無數。

工作初期，韓政達對供熱領域知識并不了解，薛磊便做好傳幫帶，每天帶著韓政達到供熱區域進行實地考察，系統講解設計思路與智能控制策略，使韓政達對供熱熱源、供熱管網、供熱調控等業務有了全面的認知。韓政達則發揮青年人的主動性、創新性，為薛磊講解人工智能、神經網絡最新科技成果，提出系統改進設想和新的優化方案。薛磊的豐富經驗和深厚的理論功底給韓政達引領和激勵，韓政達新穎的視角和先進的技術知識也為薛磊帶來了新的啟發，他們互補互通，通過使用循環神經網絡技術，對熱負荷預測的算法提出了更加精準、高效的解決方案。

今年4月份，薛磊、韓政達所在的低碳節能創新工作室依托他們的創新研究項目“邊緣計算分布式能源站系統”，在2022年建設強省會“四項競賽”中榮獲二等獎。采用該成果的空氣源熱泵系統可以比原系統降低能耗10%以上，在能源集團的同類項目中能效比指標位居前列，為實現國家“雙碳”目標貢獻青年力量。

工作之余，這對無話不說的黃金“cp”也會暢談人生以及對這個世界的認識。在薛磊的帶領下，韓政達在工作之余不斷學習黨建文獻書籍，提升政治站位，夯實理論素養，積極向黨組織靠攏，為黨支部增添新鮮血液，激活發展新動能。