2月19日上午，全市統戰部長會議召開，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，傳達學習全國統戰部長會議、全省統戰部長會議精神，總結工作，分析形勢，部署任務。

會上，濟南能源集團作為國有企業代表作了交流發言。近年來，濟南能源集團黨委深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代黨的統一戰線工作的重要思想，聚焦新時代國有企業統戰工作任務，堅持引領聚心、精準聚才、平臺聚力、服務聚能的“四聚”工作法，持續擦亮“同心聚能”統戰品牌，不斷開創能源統戰工作新局面。

堅持引領聚心，筑牢同心之基

理論學習強引領。建立“黨委書記領學、分管領導深學、統戰部長細學、統戰專員精學”的四級學習體系，以黨委會專題學習、“第一議題”、黨委理論學習中心組集體學習、統戰工作專題培訓等形式，專題研究部署統戰工作。

關鍵節點聚共識。以慶祝新中國成立75周年為契機，組織黨外人士參加“禮贊新中國”主題征文等系列主題活動，舉辦學習貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講報告會3場次，參與50余人次，持續深化理想信念教育。

聯誼交友促交流。組織企業各級班子成員聯系1到2名黨外代表人士，通過舉辦工作情況通報會、青年干部座談會等形式，不定期開展溝通交流，全面掌握黨外人士思想動態，幫助解決實際困難。

堅持精準聚才，激活創新引擎

智慧賦能選才。依托集團自主研發的全國同行業首個ERP系統，建設智慧統戰平臺，為黨外代表人士“精準畫像”，實現統戰數據實時更新、有效分析。精準定位育才。構建“選、育、用、管”全鏈條黨外人才培養機制，邀請專家面向黨外高技能人才開展專業技術培訓，支持黨外人才在“聊熱入濟”“燃氣敲門行動”等重點項目和民生服務發揮作用。

精準定位育才。構建“選、育、用、管”全鏈條黨外人才培養機制，邀請專家面向黨外高技能人才開展專業技術培訓，支持黨外人才在“聊熱入濟”“燃氣敲門行動”等重點項目和民生服務發揮作用。

建立機制用才。制定集團《征求黨外人士意見建議制度》，聚焦“發展新質生產力、增強企業創新活力”，搭建線上“我為能源獻良策”平臺，征集意見建議40余條。

堅持平臺聚力，集聚發展動能

強化組織建設。成立黨外知識分子聯誼會，以重點工作突破為著力點成立調研攻堅小組，為集團重點工作實施加速助力。

強化校企合作。深度參與全市“校地企”創新聯合體和“百名專家教授聯百企”活動，熱電集團多元固廢治理低碳轉化作為推廣項目，與山東大學達成合作意向。

強化頭雁領航。發揮黨外行業領軍人物引領帶動作用，搭建創新平臺，匯聚行業精英，推動共同發展。以國家科技部新一代人工智能戰略咨詢委員會委員閔萬里博士為核心成立技術研究院，帶領團隊全國首創數算法全要素融合調度服務平臺。以山東省人工智能創新領軍人才張淑貞牽頭成立的人工智能創新工作室，與山東大學攜手開展產學研合作，創立全國領先智慧能源設備實驗室，共承擔省、市各級科技項目40余項。

堅持服務聚能，保障社會民生

工作保障“有章可循”。建立健全統戰工作長效機制，保障統戰工作“有地方、有組織、有經費、有活動”，引導黨外人士將個人職業規劃融入集團發展、社會民生。

品牌活動“有聲有色”。精心策劃“同心聚能 有聲有味”交流會、“同心聚能 有能有為”黨外人士風采展示等系列活動，持續建設“黨外人士之家”，不斷增強黨外人士認同感、歸屬感。

服務社會“有質有量”。與西藏中學簽訂鑄牢中華民族共同體意識合作共建協議，為甘肅臨夏、重慶武隆學子捐資贈物20余萬元。組織住濟臺胞代表赴濟南能源所屬熱力集團開展“匯聚熱力、溫暖民心”調研共建活動，加強住濟臺胞與熱力企業之間的了解與交流，讓住濟臺胞充分感受熱力集團的“溫暖關懷”以及暖心細致服務。

下一步，濟南能源集團黨委將認真貫徹本次會議精神，凝聚向心力，畫好同心圓，為強省會建設貢獻能源力量。