為貫徹數字濟南建設推進大會精神，落實濟南能源集團“數字化轉型暨智慧能源建設誓師大會”部署，加快企業數字化轉型步伐，積極推動新一代信息技術創新應用，10月20日，濟南能源集團信息化工作部、工會辦公室組織開展“和工程”項目管理勞動技能競賽，來自集團所屬5家單位選派精兵強將，集聚一堂、一展身手。“和工程”APP是濟南能源集團自主開發的工程管理軟件，通過對工程管理“合規、環保、安全、質量、工期、節約、整潔”的十四字方針要素納入數字管控體系，有效解決了工程管理的難點痛點。

本次競賽聚焦以“和工程”項目管理系統為核心的工程項目勞動技能大比拼，參賽工程都是保障服務民生的“重點工程”。競賽采用“線上展示+線下提問+答題環節”展開，并邀請集團專業評委團進行點評打分。比賽現場氣氛緊張熱烈，項目經理凝神屏氣，面對評委提出的高難度問題，回答專業流暢，經過三場激烈比拼，“花落誰家”的懸念保持到最后。最終濟南熱力集團捧得桂冠，山東濟華燃氣、濟南能源投資控股集團摘得銀牌，濟南熱電集團、濟南港華燃氣獲得季軍。

集團工會主席王維青認為這次競賽題目找得準、選手水平高，賽出了激情、比出了干勁，達到了預期目的。要以勞動技能競賽深化全員創新創效，以“板凳要坐十年冷”“十年磨一劍”的精神，推動形成“一馬當先、萬馬奔騰”“千帆競發、百舸爭流”的生動局面。要胸懷大志，樹雄心壯志，敢與高手過招，敢向極限挑戰，自覺擺脫“舒適區”“安全區”，進入“無人區”，不斷拔尖冒尖，爭當尖子生優等生，學成文武藝，練就真本領，為做強做優做大頭部集團發揮“排頭兵”作用。

下一步，集團工會將聚焦中心任務和重點工作，以“一匠五創”（濟南工匠、全員創新企業、勞模和工匠人才創新工作室、創新班組、職工優秀創新能手、職工優秀創新成果）為抓手，選拔培養一批大工匠、能工巧匠，選樹一批種子隊，培養一批預備隊，形成合理梯隊，讓全面創新、全員創新蔚然成風，讓人人都能創新、改善即是創新深入人心，唱響工人偉大、勞動光榮的時代強音！